Organizational Learning Center

Origen

El origen de OLC se remonta a 1991, cuando su fundador participó en una comunidad de aprendizaje creada en el Massachusetts Institute of tecnology (MIT) por Peter M. Senge, con representantes de importantes empresas multinacionales. En el Perú, en aquella época de crisis, OLC promovió el primer grupo de empresas interesadas en el aprendizaje organizacional.

En 1997, OLC – ya constituida como una empresa de consultoría – pasa a formar parte de la red internacional The Society for Organizational Learning (SoL), un consorcio de organizaciones que, continuando con los esfuerzos del MIT, trabajan en la transformación de las instituciones a través de la construcción de una nueva plataforma de conocimientos e instrumentos de gestión.

OLC – en armonía con los principios de SoL – apoya a las empresas e instituciones a enfrentar los extraordinarios cambios que acontecen en el actual entorno de negocios, a expandirse continuamente, y convertirse en arquitectos de su propio futuro.