Organizational Learning Center

Coaching

El coach contribuye a la mejora de la performance de la alta dirección y ayuda a desarrollar capacidades especificas en empleados de alto potencial. El propósito es producir un cambio conductual y crecimiento del individuo para beneficio económico del cliente. Provee una metodología disciplinada para que las empresas profundicen sus relaciones con sus empleados más valorados, al tiempo que aumentan su eficacia.